ビル･トッテン関連情報

日本経済新聞　2010年6月28月／日本経済新聞社

～注目この職場～
給料減に備え「自給自足」
ビル・トッテン社長に聞く── 豊かに暮らす手助けを

「雇用を守ることが経営者の責務だから、決して解雇はしない。しかし経営が厳しくなれば、給料は減らさなければならない。会社としては給料が減っても社員が豊かに暮らせるよう手助けをするつもりだ」
（掲載 13面）

→2010年6月28日 日本経済新聞 掲載記事（PDF）

週刊朝日　2010年2月5日増大号

日本に帰化した米国人のIT会社社長が「ひとりもリストラしない」と社内通達した。・・・ 日本の「再生」への想いと、そのヒントが溢れている。
（掲載 82ページ）

毎日新聞　2010年1月4日

絶対にリストラしないが年収は6割になるかも──。こう社員に告げるのは勇気がいるに違いない。終身雇用制を信奉するのは、独学した松下幸之助ら日本の「古きよき経営学」から。
（掲載 3ページ）

2009年10月初版発行／小学館

──あなたができることは、これまで他者にお金を払ってやってもらっていたことを、自分でできるように学ぶことです。私たちの両親、祖父母は、多くの食べ物を自分で作り、衣服を繕い、家を修繕していました。私たちよりもっと体を動かし、健康的に生活していました。なぜなら彼らは、私たちほど消費中毒を患っていなかったからです。──

私はこんな内容の電子メールをアシストの全社員に送りました。日本経済が大きく縮小するようなときのために、会社だけでなく、個人として準備を始めて欲しいと思ったからです。

→コラム（Our World）
No.894 『「年収6割でも週休4日」という生き方』

プレジデント　2009年6月15日号／プレジデント社

売り上げ不振に多くの企業が頭を悩まされている。しかし苦境の最中でいかに踏ん張るかによって、真の価値が決まるのだ。モノが売れないのは他人のせいではない。自分の心の内に問題がある。
（掲載 94～95ページ）