ビル･トッテン関連情報

週刊朝日　2010年2月5日増大号

日本に帰化した米国人のIT会社社長が「ひとりもリストラしない」と社内通達した。・・・ 日本の「再生」への想いと、そのヒントが溢れている。
（掲載 82ページ）

毎日新聞　2010年1月4日

絶対にリストラしないが年収は6割になるかも──。こう社員に告げるのは勇気がいるに違いない。終身雇用制を信奉するのは、独学した松下幸之助ら日本の「古きよき経営学」から。
（掲載 3ページ）

2009年10月初版発行／小学館

──あなたができることは、これまで他者にお金を払ってやってもらっていたことを、自分でできるように学ぶことです。私たちの両親、祖父母は、多くの食べ物を自分で作り、衣服を繕い、家を修繕していました。私たちよりもっと体を動かし、健康的に生活していました。なぜなら彼らは、私たちほど消費中毒を患っていなかったからです。──

私はこんな内容の電子メールをアシストの全社員に送りました。日本経済が大きく縮小するようなときのために、会社だけでなく、個人として準備を始めて欲しいと思ったからです。

プレジデント　2009年6月15日号／プレジデント社

売り上げ不振に多くの企業が頭を悩まされている。しかし苦境の最中でいかに踏ん張るかによって、真の価値が決まるのだ。モノが売れないのは他人のせいではない。自分の心の内に問題がある。
（掲載 94～95ページ）

京都新聞　2009年5月20日／京都新聞社

多くの経営者が社会あっての企業という哲学を見失っている。企業の役割は、国民の幸福と健康に役立つ製品とサービスを提供し、同時に製品やサービスを購入する所得を得られるように雇用を創出すること。松下幸之助さんらに本の高度成長を支えた経営者はそんな企業の役割を説いていた。
（掲載　9面）