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アシストでは、組織の「ありたい姿」を自分ごととして語り合い、次の一歩を生み出すための場づくりとして「対話会」という取り組みが進んでいます。「対話会」とは、どんな活動なのでしょうか。対話の重要性や実際の対話会の様子もあわせてご紹介します。

職場で大きな地震や災害が発生した場合に備え、中日本支社で実施した「災害時帰宅訓練」。実施に至った背景や当日の様子と、終了後の関係者の声をご紹介します。

アシストの価値や「アシストらしさ」を見つめ直す「A-強み再発見ワークショップ」の舞台裏をご紹介します。

企業理念である『哲学と信念』について自由にディスカッションする「哲信わいがや」を開催！職種も社歴もバラバラなメンバーが集まった中で、どんな会話がされたのでしょう。

アシストは、2005年夏から「クールビズ、オトナの制服」ビジネス向け半袖シャツを夏服として採用。発注を開始。