取り組み紹介

アシストでは、組織の「ありたい姿」を自分ごととして語り合い、次の一歩を生み出すための場づくりとして「対話会」という取り組みが進んでいます。「対話会」とは、どんな活動なのでしょうか。対話の重要性や実際の対話会の様子もあわせてご紹介します。

2025年リーダーの谷岡 龍一さん、サブリーダーの秋月 潤さんに、このイベントの意義やテーマに込めた思い、運営の工夫、そして成果について伺いました。

アシストには、今後のキャリアを描くために、他部門の仕事や人を知る機会として、「オープンキャリアツアー」があります。

「第4回 マイスターハッカソン」を開催しました！今回のテーマは「AIエージェントを利用した新たなビジネスやサービスの企画・開発」です。

働きながらのスキルアップは簡単ではありませんが、アシストではそんな挑戦を後押しするために「資格取得支援制度」を設けています。

アシストは、2024年2月よりオンライン学習プラットフォーム「Udemy」を技術者向けに導入しました。今回は、導入の目的や利用者の声をご紹介します！

アシストは社員の貢献を「業績報奨金」などのインセンティブ制度で還元し、社員旅行や食事会を通じてチームワークや組織の一体感を醸成しています。

2025年3月15日～16日、アシストがゴールドスポンサーとして協賛した「ICTトラブルシューティングコンテスト2024」の本戦が行われました。

アシストの価値や「アシストらしさ」を見つめ直す「A-強み再発見ワークショップ」の舞台裏をご紹介します。

アシストでは勤務地ごとに様々な社内コミュニケーション企画を開催しています。企画背景や内容をご紹介します！