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2019年4月に施行される働き方改革関連法。特に大量のデータ処理が必要となる「労務(勤怠)管理」においてETL/EAIツールが貢献できることを紐解いていきます。

RPAツールやEAIツールでデータの入出力やデータ連携業務の自動化する際、人の判断まで自動化することは出来ません。しかし、ベテランの属人化したノウハウを早くシステム化したいという要望が増えてきているのも事実としてあります。