
- ある日のアシスト
「アシストし合う、場をつくる。」は、自社を超えて!
アシストの価値の1つである「アシストし合う、場をつくる。」として、CRMプラットフォーム「Salesforce Sales Cloud」のユーザー会で、アシストの取り組みを発表させていただいた様子をご紹介します!
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採用ブランディングサイトで、アシストの価値観や姿勢、歴史といった部分を紹介し、そこからご希望の採用形態にあわせたページを見ていただく形となっています。
今回、並行して新設したキャリア採用サイトでは、キャリア採用で入社された方の座談会やキャリア入社の社員紹介などを盛り込み、よりキャリア入社後のイメージをしていただけるような点を意識しました。
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私自身がキャリア入社ということもあり、入社後に感じた「アシストってこんなに魅力的な会社なんだ」という実感を、より多くの求職者の皆さんに届けたいという想いを大切にしながら、サイト制作に取り組みました。今回のサイト制作では、多くの社員の皆さんにご協力をいただきましたが、社員の方々のそれぞれのアシストストーリーを知ることができ、これまで以上にアシストが好きになりました。採用担当として、今回制作した採用サイトを最大限活用し、新たな仲間の採用に日々取り組んでいきたいと思います。 |
(経営企画本部 広報・人事部 採用人事課 中馬直人)
採用担当者、そしてアシストとしての考え方や思いを表したサイトになっていますので、ぜひご覧いただけると幸いです!
アシストの価値の1つである「アシストし合う、場をつくる。」として、CRMプラットフォーム「Salesforce Sales Cloud」のユーザー会で、アシストの取り組みを発表させていただいた様子をご紹介します!
2025年4月1日、53名(株式会社アシスト:48名、株式会社アシスト北海道:5名)の新入社員がアシストグループの新しい仲間として加わりました。