- 取り組み紹介
データから「対話」へ、人事が仕掛けるアシストの組織づくり
アシストでは、組織の「ありたい姿」を自分ごととして語り合い、次の一歩を生み出すための場づくりとして「対話会」という取り組みが進んでいます。「対話会」とは、どんな活動なのでしょうか。対話の重要性や実際の対話会の様子もあわせてご紹介します。
アシストでは、組織の「ありたい姿」を自分ごととして語り合い、次の一歩を生み出すための場づくりとして「対話会」という取り組みが進んでいます。「対話会」とは、どんな活動なのでしょうか。対話の重要性や実際の対話会の様子もあわせてご紹介します。
2025年リーダーの谷岡 龍一さん、サブリーダーの秋月 潤さんに、このイベントの意義やテーマに込めた思い、運営の工夫、そして成果について伺いました。
2025年11月22日（土）、「アシスト文化祭2025」の一環として「アシスト夏祭り（秋）」を開催しました。参加者は、立候補で結集した51名の運営メンバーと当日参加の社員とご家族をあわせて130名ほどで大賑わいでした。当日の様子をご紹介します！
2025年9月28日（日）、「アシスト文化祭2025」の一環として、「アシスト運動会」を開催しました。「文化祭なのに体育祭？」というツッコミはひとまず置いておいて、当日の様子をご紹介します！
美しい紅葉が彩る京都の日常から、加速する国際環境の変化、日米中関係の緊張が観光や市場に与える影響まで。金沢でのアシスト北陸サロンを踏まえた考察です。
アシストには、今後のキャリアを描くために、社内にどのような仕事があり、どのような人がどんな風に働いているのか知る機会として、「オープンキャリアツアー」があります。今回は、オープンキャリアツアーについて詳しくご紹介します！
ブログでのご紹介も3年目になり、すっかりハロウィン恒例行事となった、地域の保育園からの来客。2025年10月31日も、東京・市ヶ谷のアシスト本社に来てくれました。
アシストでは、「第4回 マイスターハッカソン」を開催しました。今回のテーマは「AIエージェントを利用した新たなビジネスやサービスの企画・開発」。 部門横断で集まった20名の技術者が、6つのチームに分かれ、仲間と協力しながら最新技術への理解を深めていきました。
仙台から深圳へ——登壇と中国出張で見た現場の熱量、無人タクシーやフィンテック、BRICSと日米関係から日本の針路を問い直します。
