株式会社アシスト、および株式会社アシストの子会社、関連会社（以下、アシストグループと総称します）は、取引関係を含め、反社会的勢力との一切の関係を遮断します。
アシストグループは、反社会的勢力による不当要求には一切応じず、毅然として法的対応を行います。

アシストグループは、反社会的勢力との裏取引および反社会的勢力に対する資金提供を行いません。
アシストグループは、反社会的勢力による被害を防止するために、警察・暴力追放運動推進センター・弁護士等の外部専門機関と連携し、組織的かつ適正に対応します。
アシストグループは、反社会的勢力の不当要求に対応するすべての役員、執行役員及び従業員の安全を確保します。

株式会社アシスト、および株式会社アシストの子会社、関連会社（以下、アシストグループと総称します）の役員および従業者は、日本および各国の贈収賄関連法令を遵守し、日本および各国、各地域の公務員（地方政府や公的機関の職員などを含みます）に対して、直接的または間接的に行うかにかかわらず、贈賄行為および収賄行為を一切行いません。

アシストグループは、本基本方針、日本および各国の贈収賄関連法令を遵守し、すべての取引を正確に記録し、関連帳票を適正に保管します。

アシストグループは、すべての役員および従業者に対し、本基本方針をもとに、贈収賄の未然防止のため教育・訓練を定期的に実施します。

アシストグループ（以下「当社」）は、採用選考、インターンシップ、会社説明会、面談その他の採用活動において、求職者、インターンシップ参加者その他当社の採用活動に関わるすべての方（以下「求職者等」）の人格と尊厳を尊重し、安心して就職活動に臨める環境づくりに取り組みます。
当社は、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、差別的な言動、選考・内定に関する不当な圧力その他のハラスメントを容認しません。当社の採用活動に関わる役員、社員、業務委託先（以下「当社関係者」）は、以下の方針に基づいて行動します。

面接・面談等は、求職者等の事情に配慮した適切な時間に、当社拠点、学校施設、第三者の目がある環境又は当社が認めたオンライン環境等で実施します。実施日時、参加者、実施概要等は、当社所定の方法により必要な範囲で記録・管理します。

当社関係者が、採用活動を通じて知り合った求職者等と、採用目的以外の私的な飲食・面会を行うことを禁止します。会社が認めた採用活動として実施する懇親会等は、社内ルールに基づき適切に運用します。

採用活動に関する具体的な連絡には、当社が定めた手段を使用します。採用活動を通じて知り得た連絡先や個人情報を、当社関係者による私的な連絡、勧誘その他採用目的以外の用途に利用しません。

当社関係者は、性的な冗談・からかい、性的な経験や関係に関する質問、性的な関係の要求、必要のない身体接触のほか、優越的な立場を利用した威圧的な言動、性的指向・性自認等を理由とする差別的な言動、人格を傷つける言動、私生活への過度な干渉など、求職者等の人格と尊厳を損なう行為を行いません。
また、本籍・出身地、家族・生活環境、結婚・妊娠・出産など、採用選考に必要のない私的事項について質問や収集を行わず、回答・記載も求めません。求職者等が会話や応募書類等で自ら開示した場合も、必要以上に掘り下げず、選考上の評価や合否の判断材料に用いたり、不利益に取り扱うことはありません。

当窓口は、採用選考の実施・評価に関与しない担当者が受け付けます。相談内容および個人情報は、相談対応に必要な担当者に限って取り扱い、採用選考の評価目的には利用しません。相談したことを理由として、選考、合否、内定その他において不利益に取り扱うことはありません。