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2014年08月14日(木) イベント

2014年度「子ども参観日」開催報告


2014年度「子ども参観日」開催報告


社員やその家族に好評のアシスト社内イベントのひとつ「子ども参観日」。開催2回目を迎えた今年は、7/31、8/7、8/25の3日間、小中学生の子どもたち総勢(24名)を東京本社(市ヶ谷)に招いて開催しました。

「子ども参観日」は親の職場や実際に働く姿を見せたり、仕事内容を聞かせることで、親の仕事への理解を深めたり家庭内でのコミュニケーションを向上させること、子どもの職業観を育むこと、また、家族と会社の仲間とのコミュニケーションを促進することで従業員が働き易い環境を醸成することなどを目的としています。

それでは早速「こども参観日」の様子をご紹介します!
なお今回の「子ども参観日」が、TBSの朝番組、「いっぷく!」(8月28日 8時20分頃に放送予定)で紹介されることになりました。

アシスト「子ども参観日」:説明会の様子

アシスト「子ども参観日」:名札授与


最初に、子どもたちは会社の人と3つのお約束をしました。「元気に挨拶しよう」、「わからないことは何でも質問しよう」、「お父さん、お母さんのお仕事や会社のことを知って帰ろう」。その後、初めての名刺や社員証を手にする子どもたち。とっても嬉しそうです。

自己紹介もしっかりできました! テレビカメラが回っていても、物怖じせずバッチリでした。

アシスト「子ども参観日」:自己紹介

アシスト「子ども参観日」:取材の様子


では「アシストってどんな会社だろう?」・・・ということで、説明を受けました。みんな真剣な面持ちでしっかり聞いてくれています。もらったばかりの名刺をしっかり握りしめながら!そう、名刺はとっても大事なものなんだよ。

アシスト「子ども参観日」:説明に耳を傾ける子ども達

アシスト「子ども参観日」:取締役からの説明


そして、アシストに関する「クイズ」タイム! 

「アシスト」っていう会社は日本でいくつあると思う?
「アシスト」ってどんな会社?「社員数」は?
「ソフトウェア」って何だろう  etc.

アシストのことがわかったので、今度はアシストの社内の携帯電話を使って、お父さん、お母さんにアポとりしてみたよ。内線番号も教わり「もしもし・・」。ちょっとドキドキの子どもたち。

アシスト「子ども参観日」:内線電話1

アシスト「子ども参観日」:内線電話2


「もしもし、お父さん?」。「後で行くから待っててね」。

次にお父さん、お母さんのスケジュール管理表をパソコンで確認だ。スケジュール表を出力してみたよ!
スケジュールがいっぱい詰まってたね。お父さん、お母さんって、とっても忙しいんだよ。

アシスト「子ども参観日」:スケジュール表の確認

アシスト「子ども参観日」:プリンターの使い方


テレビ会議システムも使ってみました。別のお部屋のお友だちとお話ししちゃった!東京にいても大阪や札幌の人ともお話ができるんだって。わー、すごいね! 

アシスト「子ども参観日」:テレビ会議1

アシスト「子ども参観日」:テレビ会議2


さあ、いよいよ社内を探検です。受付や図書室、執務室へ、いざ出発!サーバ・ルームにも特別に入れてもらいました。セキュリティ上、特定の社員しか入れないんだって。中はとっても涼しかったね!

アシスト「子ども参観日」:社内探検 受付

アシスト「子ども参観日」:社内探検 サーバ・ルーム


さあ、お待ちかね。お父さん、お母さんのお仕事場に行ってみよう。たくさんの人に挨拶しました。名刺交換楽しかったなぁ。こんなに集めたんだよ。

アシスト「子ども参観日」:名刺交換1

アシスト「子ども参観日」:名刺交換2


会社の中を案内してもらって気づいたら、あっという間にお昼になっちゃった。お父さん、お母さんとお食事タイムです。食後に楽しいじゃんけんゲームもしました。ゲームの景品は、パートナー会社さんが、子ども参観日のために提供してくれたんだって。有難うございました。

アシスト「子ども参観日」:昼食の様子

アシスト「子ども参観日」:じゃんけん大会


そろそろ、子ども参観も終わりに近づいてきました。みんな、楽しんでもらえたかな?
最後に感想を聞いてみました。「お父さんやお母さんの職場を見ることができて、とても良かった」。「お父さん、(お母さん)が頑張ってる姿が見れた」。「名刺交換が楽しかった」と、子どもたち。

「子ども参観日」での体験が、この夏最高の思い出のひとつになったらいいな。この経験を通じて、親子の絆がより一層深まり、家族の会話がこれまで以上にはずみますように!

訪問を受けた社員たちも、子どもたちの元気いっぱいの愛らしい笑顔に触れ、とても癒されました。参加してくれた子どもたち、来てくれて有難う!

アシストは今後も社員の働きやすい環境づくりや社員コミュニケーション向上のため、様々な取り組みをしていく予定です。


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