【JP1 CS】はじめてのJP1 Cloud Service: SaaS版ジョブ管理をわかりやすく解説

最近、クラウドへのシステムリフト／シフトされるケースが増加しています。それに伴いJP1製品もクラウドに移行したいというお問い合わせを多くいただいています。

JP1 Cloud Service（JP1 CS）は、企業のITシステム運用管理をクラウド上で提供するサービスです。このサービスでは、従来のオンプレミス版JP1と同様のジョブ管理機能および統合管理機能をSaaS型で提供し、システムの安定稼働を支援します。

本ブログでは、JP1 CSの概要からジョブ管理の基本操作、注意点を分かりやすく解説しています。JP1 CSに興味がある方や導入を検討されている方は、本ブログを参考にJP1 CSについて理解を深めてください。

JP1 CSは、オンプレミス環境はもちろん、AWSやAzure上のシステムにもAWS Transit GatewayまたはVPNで接続可能です。

オンプレミス環境で稼働しているエージェント（JP1/AJS3 - Agent）とJP1 CSジョブ管理を接続する場合は、
AWS Direct Connect経由でJP1 CSが共有するAWS Transit Gatewayに接続することで通信が可能になります。

クラウド環境で稼働しているエージェント（JP1/AJS3 - Agent）とJP1 CSジョブ管理を接続する場合は、利用しているクラウド環境によって接続準備が異なります。ここでは、AWSとAzureについて記載しています。

AWS環境で稼働しているお客様環境とJP1 Cloud Serviceを接続する場合、JP1 Cloud Serviceが共有するAWS Transit Gatewayにお客様のVPCをアタッチすることで通信が可能になります。

Azure環境で稼働しているお客様環境とJP1 Cloud Serviceを接続する場合、JP1 Cloud Serviceで提供する接続用パラメータを元にして、お客様のAzure環境にインターネットVPNの接続設定をすることで通信が可能になります。

JP1 CS V2には、V13のJP1製品が導入されています。

下表の製品は、JP1 CSジョブ管理と接続可能です。

JP1 CSジョブ管理と各製品の接続可能なバージョンは下のマニュアルをご参照ください。

JP1 CS V2のジョブ管理（JP1/AJS3 - Manager V13）に接続できるエージェントのバージョンは、V10以降です。これは、JP1/AJS3 - Managerのバージョン混在時の接続性と同様の考え方です。

接続可能なバージョンの要件を満たしている場合は、既存のエージェント環境もジョブ管理の実行エージェントとして登録可能です。

JP1 CSでは、ジョブ管理・イベント管理で必要となる定型作業（ユーザー追加、管理対象サーバー追加など）をはじめ、ライセンス管理を支援するサービスポータルを提供しています。
JP1 CSジョブ管理で使用する実行エージェントの追加やログファイルの参照はサービスポータルで実施します。

JP1 CSジョブ管理は、JP1/AJS3 - Managerを使用するためJP1/AJS3 - Viewによる操作感はJP1/AJS3 - Managerと同じです。ただ、SaaS環境の特性上、マネージャーホストのOSにはログインできないことから、これまでマネージャーホスト上で実行していたコマンドや設定ができません。
これらの設定は、サービスポータルか、JP1/AJS3 - ViewのUNIXジョブのコマンド文にコマンドを設定して実施する必要があります。なお、スーパーユーザー権限が必要なコマンドは実行できません。

ここではJP1/AJS3とJP1 CSとの相違点として、JP1/AJS3で必ず実施する作業であるJP1ユーザーの作成、実行エージェントの登録、マネージャホスト上でのコマンド実行についてご紹介します。

その他の機能差異は以下のマニュアルにも記載があります。併せてご覧ください。

JP1/AJS3からJP1 CSジョブ管理システムに移行する際、以下の情報が移行可能です。

詳細な移行手順はマニュアルをご確認ください。

ここでは、ジョブ定義を移行する場合の具体例をご紹介します。

既存のJP1/AJS3 - ManagerからJP1 CSジョブ管理マネージャーにジョブ定義を移行する場合は、ajsprintコマンドで定義をファイルに出力し、そのファイルをサービスポータルにアップロード後、ajsdefineコマンドで定義します。
また、JP1/AJS3 - DAをお持ちの方は、JP1/AJS3 - DAで定義を移行することも可能です。

ここでは、ajsprint/ajsdefineで移行する方法について具体的に説明します。

JP1 CSジョブ管理マネージャのリソース（登録／実行できるジョブ数）は、契約によって異なります。
基本契約（スタンダード、またはエンタープライズ）に加えて、リソース拡張オプションのLevel1、2、3のいずれか契約されている場合は、スケジューラーサービス数とジョブ実行数を拡張することができます。

既存環境から移行する際には、運用に合わせてリソース拡張を検討ください。

ajsprint/ajsdefineコマンドの詳細はマニュアルをご確認ください。

JP1 CSジョブ管理のメンテナンスは4つのパターンがあります。

昨年登場したSaaS版のジョブ管理 JP1 CSは、徐々にご利用いただいている企業様も増えてきています。
本ブログを通じて、これからJP1 CSの情報収集をされる方や導入を検討されている方に、より具体的なイメージを持っていただけることを期待しています。

ご興味のある方は、コチラ から紹介資料をダウンロードできますので、併せてご活用ください。

執筆者情報

• 保木 紗知子

2002年入社、Oracle DatabaseやWebFOCUSをサポート、2023年から
JP1製品のサポートを担当。2024年8月より本ブログ記事を担当することになりました。神戸在住。テーマパークが好きです。